致敬，COSMAX的守望者們

4月份以來，上海疫情逐漸嚴峻，上海當地企業也紛紛響應封控政策，陸續停工停產，配合政府抗疫。

4月20日，科絲美詩COSMAX作為第一批復工復產“白名單”企業，迅速開展準備工作，在A工廠、C工廠分別成立疫情防控管理小組，總指揮錢桃元、毛朝磊成為了駐廠者們的“大家長”，為復工做好全方位的保障。全工廠各區域實行分區管理，最大限度減少不同區域人員直接接觸，保證員工有安全的復工環境。

開發區黨委書記李永杰視察復產情況

各部門領導帶頭駐廠，率先支撐起研發、生產任務，目前已有近1000名員工有序復崗，研發工作基本恢復，生產產能恢復40%。

我們接力

復工初期，大部分員工因為疫情管控尚無法到廠，不論領導還是員工，每個人都把自己當成了一支隊伍，沒有分界的”工作范圍“，只要有需要，”我就是你的兵"！

例如，當時因疫情中斷，研究所積留的發樣任務尤為艱巨，生產、公務等員工主動提出支援；面對樣品送寄這一大難關，廣州工廠、杭州辦公室也主動請纓，為上海接力：科絲美詩（廣州）率先接棒，客戶支援部譚偉鍵 part長在正常工作之余，負責上海樣品的及時中轉；后期廣州物流阻塞，杭州辦公室便趕來接力，常常夜里、周末也要加班，等待接貨。

其他部門員工支援研究院

研究所內部更是如此，中斷的研究任務急需銜接，比如，作為熱門品類的唇釉研發擔子格外沉重，項目TEAM長紀惟惟帶頭埋首實驗，每每加班到11點；為了讓駐廠研究員能專注實驗，研究所的管理TEAM長胡霞云接過一部分項目TEAM長的管理工作，讓居家的研究員們一起承擔起溝通聯絡的任務；任務較少的研究員做完份內任務后，主動將任務”流動起來“，為著共同的目標一起努力，研究所也從忙于應對客戶緊急需求，到逐漸恢復研究新品的進度。

COSMAX A工廠內核酸采樣工作有序進行

每日兩次核酸是駐廠人們的“日課”，復工初期，大家每日需要搭乘班車外出采樣，看到這種情況，品質部的8位員工主動提出接受采樣培訓，考取合格證，在生產部核酸志愿者的協助之下，幫助實現了科絲美詩COSMAX兩個工廠、近千號員工的廠內核酸的“自由”。

COSMAX C工廠的采樣志愿者們

我們相守

在疫情暗流涌動的背景下，除了工作上的壓力，COSMAX的駐廠人員還面臨著一個個生活上的困難。為了保證駐廠安全，禁收外賣是必須堅持的一條，包括家人的送的物資也不能收??；從春天到夏天，閉環的時間已跨季，大家的衣物和日常用品都捉襟見肘；為了復工，本不配備宿舍的工廠要改造出”半工半住“的生活區，淋浴也成了問題；駐扎工廠的夜晚在會議室、倉庫的地鋪上一晃而過，閑暇時能踏青賞花也只能在C、D工廠的花壇草坪，外倉員工還需要自己做飯，洗漱、生活條件也更為艱苦，員工想家、想孩子在所難免……

一個個具體的難題，被各部門COSMAX人一一克服。收不了外賣，食堂努力豐富供應，在物價飛漲的疫情期間，為大家對接到正常市價的水果等；行政TEAM為大家聯系理發師、統一采購T恤、藥品等日用品，保證防疫物資、生活必須物資安全、足量地供給；研究所自發選拔了”采購組長“，負責統計大家的日常所需，統一找渠道進行團購；工廠燒制純水，工務加裝淋浴設施，方便員工洗澡；員工想家、想念孩子，公司分批組織包餃子、母親節為媽媽們發牛奶等活動，采購和集體活動受限的情況下，盡量帶給大家溫暖……

為保生產大局，復工期間也有同為COSMAX員工的夫妻、情侶“舍小家，為大家”，一起來到公司駐廠；研究所的兩位TEAM長李劉濤、胡霞云是 COSMAX 的一對伉儷，面對疫情復工和育兒任務，兩人也有著自己的承擔與妥協：作為研究所的管理TEAM長，胡T能更好地發揮安撫民心的作用，李T也全力支持胡T的駐廠決定，除了居家辦公任務之外，包攬了兩個孩子的網課任務，從未有過一句抱怨。“放心去吧，有我在！”，不論駐廠還是居家，他們都共同堅守著。

在駐廠人的心里，“生病”是一個絕不想觸碰的詞匯。品質部一位員工突發疾病，疫情指揮小組迅速聯系醫院，各級領導高度重視，徹夜守護患病員工，免費安排手術及后續隔離事宜，踐行著“工廠員工就是我們的家人”的承諾。

……

疫情封鎖的一個多月以來

公司和員工都經歷了前所未有的考驗

但越是艱難的時候

COSMAX人堅韌無私的品質就越發閃耀

除了奮戰一線的駐廠員工

居家辦公的各部門也都頂著內外雙重壓力

大家在不同的崗位上都能相互協助

相互體諒、共同成長，將壓力止步于自己

不給駐廠的人員過多的負擔

天暗下來，你就是那道光

你們是不平凡的熾熱

是COSMAX的火炬手

痛過、累過、也許也哭過

卻從不熄滅那星星之火

疫情形勢已逐漸向好

勝利就在前方

各位COSMAX人

這段日子，你們辛苦啦

謝謝你們能與COSMAX同在

Thanks for staying with COSMAX